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杨律师您好,请问如果仅仅是没接受公司领导人的不当安排,无损公司任何利益,单位有资格对员工做出处罚罚金吗?如果维权,需要找哪个部门主张权益呢?是劳动仲裁部门吗?



问题补充:
如果维权,需要找哪个部门主张权益呢?是劳动仲裁部门吗?
2017-12-27 已回复(1
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